İnsan kaynakları sektörünün önemli etkinliklerinden New HR Summit 2026’da, MultiSport Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, çalışan odaklı yan haklarda yaşanan dönüşümü detaylarıyla paylaştı. “Çalışan Odaklı Yan Haklar: Yeni Nesil Yan Hakların Dönüşümü” başlıklı sunumunda Alaçam, spor ve aktif yaşam imkanlarının çalışanlara sunulan yan haklar içindeki yerini, MultiSport’un Türkiye’deki veri ve kullanım modelini örneklerle anlattı.

Yan Haklarda Kurum Kültürü ve Sürdürülebilirlik

Burada öne çıkan en önemli noktalarından biri, yan hakların kurum kültürüyle uyumlu ve sürdürülebilir bir şekilde tasarlanması gerektiği oldu. MultiSport, çalışanlara farklı spor tesislerine erişim imkanı sunarken; bu fırsatları kişisel alışkanlıklara ve şirket içi ortak aktivitelere dönüştürmeyi amaçlıyor. Anket verilerine göre, çalışanların %82’si işyerinin aktif yaşamı desteklemesini önemsiyor.

MultiSport’un Türkiye’deki Etkisi ve Yaygınlığı

Türkiye’de 2021 yılında başlayan MultiSport hizmeti, bugün 36 farklı şehirde, yaklaşık 3 binden fazla şirket ve 100 bine yakın kullanıcıya ulaşmış durumda. Alaçam, iki yıl önce kullanıcı sayısının 12 bin civarında olduğunu, geçen yıl ise bu sayının 30 bine yükseldiğini ifade etti. MultiSport kartı, kullanıcıların tek bir kartla 80’den fazla farklı aktiviteyi sunan binlerce tesise erişimini sağlıyor. Böylece çalışanlar, kendi ilgi alanlarına ve günlük programlarına uygun çeşitli seçeneklerden yararlanabiliyor.

Aktif Yaşamın Ofis Çalışanları İçin Önemi

Alaçam, ofis çalışanlarının günde 10-12 saat masa başında aktif olarak çalıştığını vurgulayarak, bu durumun aktif hayatı daha da önemli kıldığını belirtti. Kullanıcı verilerine göre, MultiSport kullanıcıları aylık ortalama 10 kez spor tesislerine giderek aktif kalmayı başarıyor. Ayrıca, spor alışkanlıklarının tatil dönemlerinde de devam ettiği görülüyor. Özellikle Ege ve Akdeniz bölgelerinde yaşayanlar, İstanbul merkezli kullanıcılar tarafından yoğun olarak tercih edilen aktivitelere yöneliyor.

Tatilde Spor Rutinini Sürdürmek

Sunumda paylaşılan veriler, düzenli spor yapanların %85’inin tatilde spor rutinini bırakmadığını gösteriyor. Yaz aylarında öne çıkan en popüler aktiviteler ise kürek, yüzme, paddle board ve dragon boat olarak sıralandı. Bu çeşitlilik, çalışanların aktif yaşama farklı alternatiflerle bağlanmasına olanak tanıyor.

Sonuç olarak Burak Alaçam’ın vurguladığı üzere, yeni nesil yan haklar kapsamında çalışanların aktif yaşamını desteklemek, hem bireysel sağlık hem de kurumsal bağlılık açısından kritik bir unsur haline gelmiş durumda. MultiSport’un sunduğu model, bu bakımdan şirketlerin yan hak politikalarını yeniden şekillendirmelerine yol gösteriyor.

Kaynak: Webrazzi